2月18日下午，我院在南部会议中心召开了2022年度医院工作大会暨2021年医院总结表彰会，并举行了第九届职代会第二次会议。松江区区委书记程向民出席会议并作主题报告。我院党政领导班子成员、各医疗集团成员医院党政领导班子成员，我院职能部门正副职、学科带头人、临床医技科室负责人、PI、党支部正副书记及委员、医疗组长、科护士长、病区护士长、班组长、副高职称及以上人员、职代表等500余人参加了会议。会议通过网络在医院南北部同步直播。
会上，松江区委书记程向民作题为《完整、准确、全面贯彻新发展理念，持续创造长三角G60科创走廊策源地松江高质量发展新奇迹》的主题报告。程向民充分肯定了我院为松江及周边地区人民健康及公共卫生安全提供的坚实保障以及在新冠肺炎疫情阻击战和疫情常态化管理中作出的重大贡献。程向民指出，松江紧扣中央和市委重大决策部署，按照“一高地、三生态”定位和“充分发挥科技和产业创新开路先锋作用”要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，高质量建设长三角G60科创走廊，全力建设“科创、人文、生态”现代化新松江。程向民鼓励我院员工“搭乘”长三角G60科创走廊发展的“快车”，为人民健康做出更大的新贡献。
我院党委书记秦净作题为《踔厉奋发抓住机遇期 勇毅奔跑建功新时代 凝心谱写精神文明建设新篇章》的医院精神文明工作报告。院长郑兴东作题为《解放思想谋新篇 奋力奔跑促转型 以优异成绩向党的二十大献礼》的医院行政工作报告。
秦净在2021年医院精神文明工作总结中指出，2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划开局之年，院党委在各上级党委领导下，团结号召全院职工牢记初心使命、坚定信仰信念、弘扬伟大建党精神，为医院高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。院精神文明工作在 “以夯实长效工作机制为目标，持续推进精神文明建设”“ 以新时代医者初心使命为引领，聚力弘扬职业道德精神”“ 以践行伟大建党精神为主线，齐心厚植公济价值内涵”“ 以推进医院高质量发展为核心，扎实提质宣传工作成效”四个方面收获成效。
秦净在部署2022年医院精神文明工作时强调，2022年是党的二十大召开之年、“十四五”规划关键之年，医院精神文明建设也进入了快速奔跑、深化拓展的新阶段。院党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕2022年医院党政工作任务和精神文明建设目标，踔厉奋发、笃行不怠。在各上级党委领导下，继续坚持稳中求进工作总基调，弘扬伟大建党精神，践行人民至上宗旨，着力推动新时代精神文明建设高质量发展。具体而言，2022年精神文明工作要实现紧抓精神文明建设机遇期、启动温暖公济接力奔跑年、释放市一品牌宣传更强音、筑实舆论生态安全防护线等四项主要目标。在推进精神文明工作的过程中，要厚培市一精神、市一文化、市一品牌，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大召开这条红色主线，落实好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。要团结全院职工把庆祝建党百年激发的爱党、爱国、爱院热情传递下去，把全院的精气神进一步振奋起来，为医院高质量发展提供强大价值引导力、文化凝聚力和精神推动力，激励全院职工广泛凝聚奋进力量，满怀信心奋进新征程、建功新时代，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
郑兴东在行政工作总结中指出，2021年医院按照党中央、国务院和上海市委市政府的决策部署，在市教委党委、市卫健委、申康医院发展中心、上海交大医学院和医院党委的坚强领导与正确指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，习近平总书记考察上海重要讲话、在庆祝中国共产党成立100周年大会上讲话等重要讲话精神，按照医院“十四五”规划“‘三高’目标、‘三线’思路、‘三点’任务、‘六个转型’”的总体布局，谋划部署疫情防控工作和年度行政工作任务。医院周密制定工作推进计划，签订科室目标责任书，通过周交班会、月度讲评会、行政查房、科室调研等工作机制，将疫情防控和医院发展每一项工作以“钉钉子”精神贯彻落实到“最后一公里”，圆满完成了年度各项工作。同时，也存在着医疗服务能力不够强、学科的影响力不够大、人才队伍的竞争力不够强、高等级科研成果不多、医院管理精细化程度不高等问题。
郑兴东在部署2022年行政工作时强调，2022年是“十四五”的关键之年，也是医院的“奔跑”之年。2022年工作的核心目标一是深入学习贯彻党的二十大精神，持续抓好党史学习教育活动；二是持续抓好市委巡视问题整改，进一步巩固和发展巡视成效；三是疫情防控继续实现“五零”目标，确保无院感事件发生；四是医疗服务在2021年的基础上增长10%，国考、申考的主要指标大幅提升；五是国自然基金项目数力争110项，其中重点项目3项，力争再获1项省部级一等以上成果奖，成果转化金额达2000万；六是复旦排行榜学科排名实现新突破：力争眼科排名前5、泌尿外科排名前13、临床药学科排名前10，其他学科进步明显；七是力争国家杰青、优青人才取得新突破；八是松江院区二期工程顺利推进，完成桩基施工、C区主体结构施工；九是完成眼科综合大楼，力争6月完成工程交付，11月底完成各项开办事宜，正式投入使用；十是高质量完成北部眼科楼、公济楼智慧医院I期工程建设，通过国家电子病历五级评审；十一是建成国家区域医学中心，“九共”紧密型医联体建设取得新成效；十二是北部现代化、智能化的员工餐厅投入使用；十三是构建医院高质量发展文化体系，推动医院文化建设再上新台阶；十四是高质量做好医院干保工作和重大任务医疗保障工作；十五是开展绩效改革、加强精细化管理工作，力争“开源节流”取得重大成效；十六是狠抓行风学风作风建设，严查违纪违规、失范不端、服务态度生硬冰冷行为，营造风清气正、温暖祥和的医院氛围。郑兴东指出，2022年全院将继续以“三高”（医院高质量发展、患者高满意度就医、员工高品质生活）为目标，以学科人才建设为重点，以打造临床特色为根基，以眼科大楼投入使用为契机，以数字转型为突破口，以临床创新为引擎，以精细化管理为抓手，以文化建设为统揽，以巡视问题整改为驱动，全面挂挡提速，全力跑出市一发展的“加速度”。
会上，院党政领导班子成员分别为院长奖特别奖、院长奖、院长奖提名奖，公济杰出临床工作奖、年度各类获奖个人和集体，以及2021年度文明个人、文明班组，2020年度先进个人、先进集体等奖项的获奖者、获奖集体进行了颁奖和表彰。心内科主任刘少稳和超声医学科主任吴蓉作为获奖代表交流发言。全院临床医技科室负责人向院领导递交了2022年目标责任书。
2022年度医院工作大会暨2021年医院总结表彰会结束后，我院举行了第九届职代会第九次会议。会议审议通过了2021年度医院行政工作总结和2022年医院行政工作计划报告等7个报告，并进行2021年度院务公开工作满意度测评。
（通讯员/院办 胡书豪）
